去年以來，面對采掘職工招工難的問題，川煤集團(tuán)達(dá)竹公司柏林煤礦牢固樹立“敢為人先”的思想，努力克服采掘職工招工困難，采取外出招工、職工介紹、勞務(wù)派遣等方式，有效緩解了采掘勞動用工緊張的局面。
該礦針對安全生產(chǎn)任務(wù)重、采掘職工缺乏、采掘職工年齡偏大的實(shí)際，組織人員遠(yuǎn)至重慶、自貢、宜賓等地招工，組建了采煤三隊(duì)。為管理好采掘聯(lián)隊(duì)，該礦將勞務(wù)派遣的方式作為補(bǔ)充用工，與具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的第三方公司簽訂了勞務(wù)派遣用工合作協(xié)議，并為這部分人員購買了雇主責(zé)任險(xiǎn)。
同時，該隊(duì)還組建了黨支部，配備了專職黨支部書記，強(qiáng)化了職工思想政治工作和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);配齊配強(qiáng)隊(duì)干部、班組長及特殊工種人員，每一名新工人都安排師帶徒，每一個工種都穿插熟練工傳幫帶，每一名新進(jìn)職工都嚴(yán)格執(zhí)行新職工政策，讓他們享受新職工待遇。
在這支隊(duì)伍遇到采煤工作面初采、末采等特殊時期，該礦及時給予人、財(cái)、物及管理方面的幫扶，提高了職工隊(duì)伍的積極性，目前已有14名年輕勞務(wù)派遣工主動與礦方簽訂了正式勞動合同。
在-2446和-2441兩個綜采工作面接替調(diào)整期間，采掘聯(lián)隊(duì)負(fù)責(zé)的0437高檔普采工作面成績顯著，自2019年3月中旬投產(chǎn)至今年4月底，在平均采高僅0.65米、采長100米的0437工作面共生產(chǎn)原煤10萬多噸，為該礦完成當(dāng)期采煤生產(chǎn)任務(wù)打下了基礎(chǔ)。
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